Kristen Mitchell, Gerente de Operaciones Musicales y Creativa en SPACE

Si me preguntaras, '¿Quién es la persona más genial que conoces?' Ni siquiera tendría que pensar en eso. Kristen, por una milla. Una maldita milla. Es una de las personas más honestas, vulnerables y seguras de sí mismas que he conocido, punto, lo que, por supuesto, significa que este es uno de mis perfiles profesionales favoritos que hemos hecho en el sitio.

Desde la escritura creativa hasta el periodismo y su éxito en un campo dominado por los hombres, Kristen tiene mucha sabiduría para compartir. Siga leyendo para conocer su opinión sobre el trabajo en The Everygirl, la transición de carreras y el respeto de una joven profesional: aplaude literalmente todo lo que dice sobre cómo la tratan en comparación con sus colegas masculinos y su mantra personal sobre cómo lidiar con el sexismo en el lugar de trabajo. Además, algunas grabaciones de música realmente rudas en el camino.

Nombre: Kristen Mitchell , Gerente de Operaciones Musicales y Creativo - ESPACIO & Sin espacio
Envejecer: 30
Ubicación:Evanston, IL
Educación:Licenciatura en Escritura Creativa y Español (DePauw University Greencastle, Indiana), Maestría en Escritura (Northwestern University Evanston, IL).



¿Cuál fue su primer trabajo después de la universidad y cómo lo consiguió?

Mi primer trabajo después de la universidad fue en el departamento de marketing y comunicaciones de una organización de mujeres sin fines de lucro. Me gradué con un título en artes liberales y, a diferencia de muchos de mis amigos, no tenía 'una verdadera vocación'; de hecho, tenía demasiados Caminos que me apasionaban seguir: escritura, edición, cine, música, animales. Sabía que no quería que mi primer trabajo después de la universidad me encasillara en un campo súper especializado y no quería trabajar en un entorno totalmente corporativo.

Entonces, cuando recibí un correo electrónico a través de nuestra base de datos de alumnos sobre esta oportunidad sin fines de lucro, me pareció un paso en la dirección correcta. Para ser transparente, no fue uno de esos, '¡Acabo de conseguir el trabajo de mis sueños!' situaciones, pero sabía que disfrutaría el trabajo y la gente, y esas siempre han sido las cosas más importantes que valoro en un lugar de trabajo. En retrospectiva, estoy muy agradecido de que mi carrera comenzara en el sector sin fines de lucro. El personal es mucho más pequeño, lo que significa que los departamentos no están tan aislados y puedes sumergirte en muchos grupos diferentes. Tenía una jefa que estaba muy interesada en el crecimiento profesional de sus empleados, por lo que me animó a aprender HTML y Adobe Creative Suite, a pesar de que mi título era escrito. Finalmente, el editor en jefe de nuestra publicación impresa trimestral se fue y yo puse mi nombre en el sombrero. Terminé quedándome en ese puesto hasta los 26 años y llevé la publicación a un rediseño completo.

Aprendí mucho sobre impresión, diseño y producción editorial y estaba muy agradecido por la experiencia, aunque no es el campo en el que trabajo actualmente. Mientras trabajaba en ese trabajo, también hice una pasantía en un lugar ( ESPACIO ) para arreglar mi música en vivo. Vi un espectáculo allí una noche después del trabajo, me enamoré de todo el ambiente del lugar y decidí que quería ser parte de él. Iba a mi trabajo diurno de 9 a 5 y saltaba al lugar para trabajar en espectáculos algunas noches a la semana desde las 5 hasta el cierre. Hubo algunos días en que salí de mi apartamento a las 7:30 am y no llegué a casa hasta la medianoche, pero estaba tan fascinado por la experiencia del concierto en vivo y estaba aprendiendo tanto que no lo pensé dos veces. ESPACIO finalmente me contrató a tiempo parcial como asistente de producción y continué trabajando en programas los fines de semana y fuera de mi horario habitual durante algunos años.

Hubo algunos días en que salí de mi apartamento a las 7:30 am y no llegué a casa hasta la medianoche, pero estaba tan fascinado por la experiencia del concierto en vivo y estaba aprendiendo tanto que no lo pensé dos veces.

Trabajaste como editor asistente con The Everygirl en 2016. ¿Cómo decidiste postularte?

Me encantaba mi trabajo impreso, pero con el mundo digital en constante expansión, quería profundizar y explorar la editorial online. Crecí en la misma ciudad que la cofundadora de The Everygirl, Alaina Kaczmarski, y seguí su blog personal antes de eso, así que definitivamente era una lectora y una fanática del contenido. Como mujer millennial, sentí que todo en el sitio me hablaba directamente. Sé que muchas otras mujeres sintieron lo mismo, razón por la cual el sitio creció tan rápido y con tanto éxito.

A menudo buscaba en la bolsa de trabajo de TEG oportunidades de trabajo independiente y puestos de medio tiempo para ayudar a pagar la deuda de la escuela de posgrado, y un día apareció el puesto de editor asistente. Fue uno de esos momentos de “ah-ha”. La oportunidad de expandirme a lo digital, junto con el hecho de que era para un sitio exitoso, impulsado por mujeres, con contenido que realmente me importaba, hizo que la solicitud pareciera una obviedad. Instantáneamente sentí una conexión con el personal y una pasión por lo que estaban haciendo, lo cual fue una buena extensión de mi trabajo anterior sin fines de lucro.

¿Cuál fue tu mayor conclusión de trabajar en Everygirl HQ?

Tantas cosas, es difícil elegir solo una. En primer lugar, trabajar en The Everygirl reforzó fuertemente mi creencia de que las mujeres que trabajan juntas es una de las cosas más poderosas del planeta. Gran parte de los medios en los que crecí describían las relaciones profesionales femeninas como feroces y competitivas, y creo que muchas mujeres han sido condicionadas para creer que el éxito de otra mujer resultará en su fracaso, o que tenemos que 'superarnos'. ”Unos a otros para salir adelante. Mi experiencia profesional me ha demostrado una vez más que no es así. La única forma en que vamos a desafiar los sistemas patriarcales vigentes, que actualmente determinan el valor de las mujeres en el lugar de trabajo, es empoderándonos mutuamente y demostrando que merecemos sentarnos en la mesa que queramos. O en el caso de The Everygirl, poner en marcha nuestras propias malditas tablas que crean contenidos y espacios que valoran y hablan a las mujeres.

Trabajar en The Everygirl también me demostró que no es necesario actuar como un hombre para ser 'exitoso' como un hombre; puedes abrazar tus cualidades femeninas de empatía y sensibilidad y aún así matarlo en tu trabajo. Por último, conocí a algunos de mis mejores amigos trabajando en The Everygirl (Caitlin Brown y Kelly Etz, ¡te estoy mirando!). Hay algo en el entorno de trabajo que cura las relaciones cercanas y significativas: es lo mejor.

Trabajar en The Everygirl reforzó fuertemente mi creencia de que las mujeres que trabajan juntas es una de las cosas más poderosas del planeta.

En menos de un año en tu puesto en The Everygirl, tomaste una gran decisión para perseguir tu pasión por la música. ¿Cómo abordaste la toma de esta decisión?

Fue una de las decisiones más difíciles que he tomado. Estaba súper feliz con mi puesto, amaba a mis compañeros de trabajo y veía un futuro a largo plazo con la empresa. Como que tenía lo mejor de ambos mundos: trabajar a tiempo parcial en SPACE me estaba despertando la picazón por la música en vivo, y estaba persiguiendo mi pasión por escribir y editar todo el día. Me había resignado al hecho de que la música sería un ajetreo secundario, ya que las oportunidades de lugares a tiempo completo son pocas y distantes entre sí. Cuando se presentó esa oportunidad, yo De Verdad Tuve que considerar el impacto de hacer un 180 profesional. No solo estaba cambiando completamente las industrias, también estaría trabajando en horarios totalmente diferentes y haciendo la transición de un lugar de trabajo dominado por mujeres a uno dominado por hombres.

Al final del día, tuve que seguir mi instinto, que me dijo que tenía que desafiarme a mí mismo. Aceptar este trabajo me obligaría a expandirme profesionalmente, utilizar diferentes conjuntos de habilidades y aprender sobre la administración de nivel superior.

Siempre te ha gustado la música en vivo, pero los trabajos en la industria pueden ser increíblemente difíciles de conseguir. ¿Cómo combatiste eso?

Pasante, pasante, pasante! La mayoría de las personas que conozco que trabajan a tiempo completo en la industria de la música comenzaron en un puesto no remunerado y se abrieron camino, especialmente en el lado del lugar. Como no estaba ganando dinero, sabía que tenía que aprovechar la oportunidad de otras maneras: me aseguré de formar conexiones profesionales significativas, hacer toneladas de preguntas y aparecer constantemente con mi mejor paso adelante.

Como mujer que trabaja en un campo dominado por hombres, ¿cómo ha sido su experiencia?

No puedo hablar por todos los lados de la industria, pero en el lado del lugar y la producción, no hay muchas mujeres en el campo. Es raro que una banda de mujeres aparezca con una directora de gira y una ingeniera de audio, y he escuchado de muchos amigos músicos que están de gira que los managers en el lugar son generalmente hombres. Todavía tiene un ambiente de club de chicos, pero eso definitivamente está cambiando y cambiando con un montón de agentes femeninas, jefas de sellos y compradores de talentos. En lo que respecta a las operaciones del lugar en el terreno, no he encontrado muchos otros administradores de lugares que sean mujeres. Eso puede ser aislante, pero tengo la suerte de contar con compañeros de trabajo que me apoyan y me siento cómodo al abordar los problemas y desafíos del lugar de trabajo.

La verdad es que la forma en que me presento al trabajo para gestionar es una experiencia muy diferente a la de mis compañeros masculinos. Debido a que soy una mujer de apariencia joven, tengo que poner mi cara de juego y ganarme el respeto de los clientes, los gerentes de gira, las bandas y los ingenieros de audio de una manera que mis compañeros de trabajo masculinos simplemente no lo hacen debido a su edad y género. Una vez me presenté a un miembro de la banda y le dije: 'Soy Kristen, la manager'. Dijo: “Oh, ¿Christian es el gerente? ¿Puedo hablar con él? En otra ocasión tuve que interrumpir a un cliente en el bar, y cuando pidió hablar con el gerente, le dije que yo era el gerente, a lo que me respondió: 'Eres lindo. No me importa quién eres '. Estas experiencias tienden a ser la excepción, no la norma, pero aún pueden afectar su confianza en el lugar de trabajo si no da un paso atrás para tener una perspectiva. En lugar de centrarme en esos micromomentos y decepciones, tengo que mirar el panorama general: si me rindo o retrocedo, ellos ganan. Quiero ver más mujeres en este campo, así que tengo que aguantar, traer mi juego A y presentarme lista para demostrar que merezco trabajar en este trabajo y que lo hago muy bien.

La mayoría de las personas que conozco que trabajan a tiempo completo en la industria de la música comenzaron en un puesto no remunerado y se abrieron camino, especialmente en el lado del lugar.

Eres la única empleada a tiempo completo en tu lugar. ¿Cómo manejaste eso cuando tomaste el trabajo por primera vez? ¿Cómo ha cambiado su opinión después de trabajar en SPACE durante más de dos años?

Fue un cambio difícil pasar de trabajar con todas las mujeres a todos los hombres, no porque mis compañeros de trabajo masculinos no sean increíbles, sino porque hay diferencias fundamentales en la forma en que las mujeres y los hombres se comunican y operan. Sin embargo, siempre me he sentido cómodo expresando mis necesidades, y ellos son muy conscientes y sensibles a los desafíos que enfrento y tal vez no. Esa es la mitad de la batalla allí mismo. Mansplaining, no más!

¿Tiene algún consejo para las mujeres que experimentan una discriminación de género sutil, y no tan sutil, en sus lugares de trabajo?

Se me ocurrió este mantra personal hace unos años: mátalos con amabilidad, pero no tengas miedo de pisotear tus botas. Es admirable mostrar paciencia y gracia a las personas que te rodean (compañeros de trabajo, clientes, etc.) o darles el beneficio de la duda, pero saber cuándo están cruzando la línea y poner el pie en el suelo. Defenderse a sí mismo y a sus necesidades no lo convierte en una mala persona, muestra respeto por sí mismo. También entrevisté a mi amigo y músico. Liza Anne para The Everygirl , y conversamos sobre no tener miedo de ocupar un espacio en una industria dominada por hombres. Darse cuenta de que es suficiente, y no depender de fuentes externas para validar que es capaz de hacer su trabajo, es una de las cosas más ventajosas que puede hacer por usted y su carrera.

Usas tantos sombreros, ¿tu puesto siempre lo permitió o has ampliado tu función?

Cuando me contrataron, fue principalmente en el sentido de las operaciones: supervisar la emisión de boletos, administrar la sala / el personal y cerrar espectáculos. Pero se presentó la oportunidad de involucrarme más en la creatividad, y había una gran necesidad cuando lanzamos nuestra serie de verano al aire libre, Out of Space, por lo que el diseño y el marketing en redes sociales cayeron naturalmente en mi regazo. Nuevamente, disfruto trabajar con equipos pequeños por esta razón. Constantemente se presentan nuevas oportunidades de crecimiento, por lo que nunca se sentirá estancado o aburrido.

Darse cuenta de que es suficiente, y no depender de fuentes externas para validar que es capaz de hacer su trabajo, es una de las cosas más ventajosas que puede hacer por usted y su carrera.

Explícanos un día en la vida de la gestión de un lugar de música. ¿Cómo organizas tus días?

¡No, ja! Definitivamente mis días me organizan. El tiempo no es necesariamente 'tuyo' cuando administras un lugar. Aprendí esto muy rápido y luché con el equilibrio al principio. Es diferente del trabajo editorial en el que estás en un escritorio y trabajas (en su mayoría) de forma independiente en la redacción de artículos o en la edición de textos. Gran parte de la gestión está orientada a satisfacer las necesidades del personal y los clientes, como debería ser, por lo que cada vez que creo que voy a tachar cosas de mi lista de tareas pendientes, me empujan en una dirección diferente. Tengo que ser muy intencionado con mi tiempo y pensar en mis responsabilidades en dos tipos de 'modos'.

Hay un 'modo de sala', en el que estoy dirigiendo un espectáculo y apenas tengo tiempo para sentarme y comer: caminar mil pasos en mis botas, subir a la banda, asegurarme de que estén atendidos en la sala verde, asegurar el personal está contento y preparado para el éxito, verificando que los clientes se diviertan y asegurándose de que el espectáculo transcurre sin problemas.

Luego está el 'modo de escritorio', que consiste en mí en mi oficina elaborando nuestro diseño, programando redes sociales, supervisando la venta de entradas y ayudando a garantizar un ciclo de marketing de espectáculos exitoso para los artistas. Hacemos más de 300 shows al año en SPACE, por lo que tener lo que llamamos un “día oscuro” sin show es la excepción, no la norma. Eso significa que el 'modo de escritorio' es muy valioso. Somos un equipo realmente pequeño con solo cuatro empleados a tiempo completo, por lo que nuestras horas no siempre se superponen, lo que significa que comunicarnos por correo electrónico, y a veces en horas impares, es parte del curso. Estos dos lados muy diferentes de mi trabajo me mantienen alerta y rara vez siento que dos días son iguales.

Su trabajo significa que trabaja en horas impares, incluso hasta tarde en la noche. ¿Cómo te adaptaste a este horario? ¿Cuáles son las mejores y las peores partes?

Solía ​​acostarme a eso de las 9 de la noche pensamiento Yo era un pájaro temprano. Los tiempos definitivamente han cambiado. La gente siempre pregunta cuál es mi 'horario' y les digo que no tengo uno. De hecho, a menudo no sé qué día de la semana es. Sé de antemano cuándo voy a dirigir en el lugar y qué noches estoy libre, pero eso cambia de semana a semana y de mes a mes según las necesidades del espectáculo. Algunos fines de semana tendremos dos shows con entradas agotadas, así que aunque no estoy programado para estar en SPACE, vendré más tarde y me quedaré más allá de las 9-5 horas normales para ayudar al otro gerente a comenzar. En las noches que cierro, generalmente trabajo desde casa durante parte del día y voy temprano a media tarde antes de que llegue la banda y el personal. Luego, estoy en el lugar hasta que el último miembro de la banda sale por la puerta.

La flexibilidad que permite mi trabajo es excelente, pero no tener un horario constante también puede afectar su salud mental y sus relaciones. Es un problema común en la industria de la música: el trabajo que hacemos es divertido, por lo que puede ser difícil distinguir entre divertirse y trabajar demasiado. Es importante recordarme a mí mismo que debo registrarme, dar un paso atrás o tomarme un día libre. Además, encontrar formas de crear consistencia en mis días, incluso cosas pequeñas como meditar durante 10 minutos o tomar una taza de café en mi escritorio, me hace sentir más firme. Ah, y aunque no me encanta tener que trabajar las noches que mis amigos suelen estar libres, SÍ Me encanta poder ir al mediodía de Trader Joe y no esperar en la fila. Son las pequeñas cosas, ¿sabes?

Presenta entrevistas en vivo con bandas en Audiotree. ¿Cómo te preparas para las entrevistas? ¿Existe algún secreto para entablar una buena conversación con músicos que no ha conocido antes?

Entrevistar a bandas en vivo es una de mis cosas favoritas, y Audiotree me ha expuesto a muchos artistas que nunca había escuchado antes. Tener cámaras alrededor agrega presión, pero trato de pensar en ello menos como una entrevista y más como una conversación informal entre nuevos amigos. Hago un esfuerzo por charlar con los artistas a medida que se cargan, asegurarme de que se sientan cómodos y familiarizarse con sus personalidades.

Mi mayor 'secreto' para provocar convos es no preguntar nada que pueda averiguar a través de una búsqueda en Google. Los músicos son insensibles a preguntas como: 'Entonces, ¿cómo empezaste en la música?' o '¿Qué significa el nombre de tu banda?' o '¿Cómo describirías tu sonido?' En su mayor parte, resultarán en una respuesta muy ensayada previamente. Prefiero algo como: '¿Cuál es la cosa menos rockera que has hecho en la última semana?' Los pilla desprevenidos y algunas de las respuestas son bastante divertidas.

La flexibilidad que permite mi trabajo es excelente, pero no tener un horario constante también puede afectar su salud mental y sus relaciones. Es un problema común en la industria de la música: el trabajo que hacemos es divertido, por lo que puede ser difícil distinguir entre divertirse y trabajar demasiado.

Fuera de la música, también eres un escritor y diseñador gráfico talentoso. ¿Cómo flexionas estos músculos creativos?

Desearía tener más tiempo para flexibilizarlos como autónomo, pero mis horas realmente no lo permiten en este momento. Afortunadamente, puedo usar mis habilidades de redacción y diseño en la parte de marketing creativo de mi trabajo para no oxidarme.

¿Dónde te ves a ti mismo y a tu carrera en cinco años?

Me encanta esta pregunta porque no tengo la menor idea. Si me hubieras preguntado esto hace cinco años, ciertamente no habría dicho que trabajaba en un lugar. Toda la forma en que estoy viviendo mi vida ahora no era parte del 'plan', y trato de recordarme esto en los días en que me preocupo demasiado por mi futuro o si estoy tomando los pasos profesionales correctos. Sí sé esto: amo la industria de la música, amo SPACE y las formas en las que nos expandimos y crecemos, y amo a las personas con las que trabajo. Entonces, si mis próximos cinco años son tan impredecibles y emocionantes como lo han sido los últimos cinco, creo que me espera un buen viaje. Hablando de manera más tangible, espero expandir nuestra serie de verano.

Aprender los entresijos de la producción de espectáculos al aire libre a gran escala es un desafío genial, y el potencial creativo es infinito. Más espacio significa más formas de llenarlo con instalaciones únicas, activaciones de marca y más. Entre el 21 de junio y el 26 de agosto del año pasado, produjimos 11 días de conciertos al aire libre en ubicaciones únicas de Evanston. Más de 20.000 personas asistieron a espectáculos con entradas agotadas con músicos como Mavis Staples, Indigo Girls, Shovels & Rope, The Lone Bellow, New Pornographers, Dinosaur Jr. y muchos más. Esperamos hacerlo aún más grande este año.

¿Qué es algo que desearía que más personas supieran sobre el trabajo en la industria de la música? ¿Acerca de ser la única mujer que trabaja a tiempo completo en una empresa?

No es tan genial como parece desde fuera, ¡lo prometo! Sí, la industria es extremadamente divertida, pero hay mucho de 'apúrate y espera'. La mayoría de las bandas siguen un horario bastante mediocre día tras día: se despiertan en una nueva ciudad, conducen tantas horas como sea hasta el próximo concierto, descubren cómo colocar su camioneta y remolque demasiado grandes en un estacionamiento demasiado pequeño. localice, cargue, espere hasta la prueba de sonido, la prueba de sonido, espere hasta la hora del espectáculo, reproduzca el programa, cargue y repita todo por la mañana.

Lo mismo ocurre con el trabajo en un lugar. Hay ventajas como conocer gente nueva e interesante todos los días y ver espectáculos casi todas las noches, pero también implica mucho recoger vasos vacíos y tirar cajas de pizza, limpiar los mostradores y limpiar la cerveza derramada. Los asistentes al concierto ven el producto final, pero no están expuestos al trabajo previo o posterior al espectáculo en el que nos ensuciamos las manos. Después de que la banda se agota y el personal se ha ido, mi lugar de trabajo se transforma totalmente de una sala ruidosa de gente a un espacio completamente quieto y silencioso. Esa yuxtaposición completa puede ser discordante y, sinceramente, un poco solitaria. Es un estilo de vida extraño conocer gente nueva cada noche, obtener una pequeña porción de su mundo, enviarlos a su próxima ciudad y ser el último en apagar las luces. Pero luego recuerdas que puedes hacerlo todo de nuevo al día siguiente, y una pequeña parte de ti se emociona. Esa es la razón por la que me interesé por la música cuando era niña. Recuerdo salir de conciertos y estar asi que triste cuando terminaron. Nunca quise que esas noches terminaran. Ahora es toda mi vida.

Recuerdo haber dejado los conciertos y estar tan triste cuando terminaron. Nunca quise que esas noches terminaran. Ahora es toda mi vida.

cuando tú y tu mejor amigo trabajan juntos

¿Qué consejo le daría a cualquiera que quiera correr un gran riesgo profesional?

Piense mucho en por qué quieres correr el riesgo. ¿Qué factores externos o personas influyen en su decisión? Al final del día, si la elección no está 100% influenciada por lo que querer o sentir en tu corazón es lo correcto, entonces da un paso atrás. Cuando cambié de industria, supe que había una posibilidad muy real de que pensara: 'Nop. No para mí. Tomé la decisión equivocada '. PERO me recordé a mí mismo que estaba tomando este riesgo para mí y solo para mí. No había nadie parado detrás de mí empujándome a saltar, ni había nadie con una red de seguridad debajo. Si saltas y caes de bruces, al menos sabes que fue impulsado por lo que quería y no que otra persona le dijera lo que debe o no debe hacer.

¿Qué consejo le darías a tu propio yo de 18 años?

Fácil: no salgas con músicos, incluso si te envían flores y te escriben una canción de amor.

Kristen Mitchell es la chica común ...

¿Canción favorita en tu rotación de Spotify?
“High Expectations” de Valley Queen, también conocido como el himno para las mujeres solteras de todo el mundo.

¿Ir al pedido de comida a altas horas de la noche?
Pizza de Union, el restaurante adjunto a SPACE. Además, mi amor por el hummus es una broma corriente en SPACE. Mi compañero de trabajo me consiguió una tina de tamaño familiar y una bolsa de chips de pita un año para mi cumpleaños. Se fueron en aproximadamente dos días.

¿Instrumento que siempre has querido aprender a tocar?
Estoy aprendiendo a tocar la guitarra en este momento. Mis dedos están encallecidos y sé unos tres acordes. Pero bueno, lo estoy intentando.

¿Autor que relees todos los años?
Amy Hempel. “En el cementerio donde está enterrado Al Jolson” es una pieza de ficción corta bellamente escrita.

Si pudieras almorzar con cualquier mujer, ¿con quién sería y por qué?
Emmylou Harris. Ella fue, y sigue siendo, una pionera de las mujeres en la música. A lo largo de toda su carrera, ha seguido sus propias reglas y se mantuvo firme cantando con músicos masculinos como Gram Parsons. Y tiene un montón de premios Grammy para demostrar lo ruda que es.

¡Escuche su lista de reproducción seleccionada de artistas femeninas a continuación!