7 señales de que es hora de dejar un trabajo

Para Deja tu trabajo , o no renunciar a su trabajo, esa es realmente la cuestión.

Sí, decidir si empacar o no su escritorio y salir a la carretera es una decisión difícil.

Por un lado, te encanta la idea de una nueva y emocionante aventura profesional. Pero, ¿por el otro? Comenzar un nuevo concierto puede ser un desafío, y hay mucho que decir sobre la comodidad y la seguridad de algo que ya conoces tan bien.



Hasta ahora, sus debates internos aparentemente interminables no lo han llevado a una respuesta concluyente, y está ansioso por cualquier tipo de señal clara que le diga si debe quedarse o irse. Bueno, estás de suerte. Si solo experimenta uno de los siguientes síntomas, ese podría ser un indicador sólido de que es hora de comenzar la búsqueda de algo nuevo.

1. Has superado tu función.

No se ha sentido desafiado en años, tiene un montón de habilidades beneficiosas que su empleador no ha aprovechado por completo y no puede recordar la última vez que recibió críticas constructivas.

Claro, puede ser agradable sentir que domina totalmente su carrera. Pero, al mismo tiempo, también significa que no está creciendo ni mejorando activamente.

Si empieza a sentir que su función actual es algo que está muy lejos debajo de ti , probablemente le conviene comenzar a buscar un nuevo desafío. Tal vez eso implique buscar una promoción o una transferencia dentro de su empresa existente, o tal vez requiera que se mueva a algo más grande y mejor por completo.

De cualquier manera, si te sientes estancado y estancado, mereces encontrar algo que te empuje a dar lo mejor de ti.

Si te sientes estancado y estancado, mereces encontrar algo que te empuje a dar lo mejor de ti.

2. No puedes imaginar tu futuro.

Cierre los ojos por un momento e imagine cómo será su carrera en su empresa actual dentro de cinco años.

¿Que ves? Si tiene dificultades para imaginar algo, eso puede servir como un indicador de que no ve mucho potencial de crecimiento o avance con su empleador actual.

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¿Si puedes imaginar tu futuro, pero el solo pensarlo te hace gemir? Bueno, esa es otra señal reveladora de que es hora de que salgas. Puede haber caminos hacia el avance profesional, pero, si no lo entusiasman, en última instancia, no le harán ningún favor.

3. Siempre estás nervioso.

Quizás sienta que todo el mundo deja de hablar tan pronto como entra en la sala de descanso. O tal vez pienses demasiado en todo lo que dices en la oficina, porque te preocupa cómo reaccionará la gente.

Escuche, algunos nervios o la situación incómoda ocasional son bastante comunes en el trabajo. Pero, ¿si sientes que nunca podrás ser tu yo auténtico? Eso es un signo de una cultura empresarial tóxica.

Si su entorno de trabajo tiene el estómago en un nudo y las uñas se muerden hasta la nada, recuerde el hecho de que tiene derecho a una carrera en la que se sienta apoyado y animado.

4. Su empresa se siente inestable.

Hay rumores de reestructuración en torno a la cafetera de la oficina. Ha sido testigo de muchas más reuniones a puertas cerradas de lo normal. La gente está empezando a abandonar el barco.

Por supuesto, todos esos podrían ser rumores, y definitivamente no recomiendo que saque conclusiones precipitadas en el momento en que alguien dice algo de pasada. Pero, la mayoría de las veces, su intuición puede ser terriblemente precisa.

¿Si tiene la impresión de que las cosas van más que inestables en su empresa? Si valoras la seguridad, sería inteligente salir antes de que te sorprendan.

5. Su trabajo parece carecer de sentido.

Pasar ocho horas de trabajo cada día se asemeja a caminar por el concreto. Su trabajo se siente completamente insignificante y ha perdido la pasión que antes tenía por lo que hace.

Sucede. Y hay algunas formas de salir de un rutina de carrera que no implican renunciar a su trabajo.

Pero, ¿si lo ha intentado casi todo y aún no logra reavivar su interés en su trabajo? Un nuevo desafío podría ser justo lo que necesita para volver a entusiasmarse con su carrera.

Un nuevo desafío podría ser justo lo que necesita para volver a entusiasmarse con su carrera.

6. Se le presentan nuevas oportunidades.

Has recibido varios correos electrónicos y mensajes de LinkedIn de los reclutadores. Sus conocidos y mentores de networking hacen comentarios aparentemente alegres sobre el hecho de que les encantaría desviarlo de su trabajo actual.

La gente está plantando las semillas de que usted es el candidato perfecto para ciertas oportunidades nuevas, sin embargo, se ha mantenido firme y leal a su función actual.

No se equivoque: este es un gran cumplido para usted. Lo estás matando en tu carrera y la gente lo está notando. Y, si solo se queda con su empleador actual por un sentido de lealtad, todas estas ofertas aparentemente indiferentes podrían valer su consideración.

¿Si alguna vez alguien pone un error en tu oído acerca de una oportunidad que realmente despierta tu interés? Bueno, no hay nada de malo en averiguar más al respecto.

7. Estás lleno de pavor todos los domingos por la noche.

Todos los domingos por la noche siente náuseas. La idea de ir a la oficina a la mañana siguiente literalmente te quita la vida.

Muy pocas personas se levantan de la cama con la idea de que llegue el lunes por la mañana (eso es normal). Pero, ¿si odias tanto tu trabajo que está afectando otras áreas de tu vida, incluida tu capacidad para disfrutar tu fin de semana?

Bueno, probablemente debas salir a la carretera en busca de pastos más verdes.

Decidir si quedarse o deja tu trabajo actual puede inspirar muchos debates internos acalorados. Pero, desafortunadamente, no es una decisión que nadie pueda tomar por usted; tendrá que manejarla usted mismo.

¿Si te sientes atrapado? Esté atento a uno (o incluso varios) de estos síntomas comunes, es hora de seguir adelante. Deberían ayudar a que su decisión sea al menos un poco más fácil.

¿Nos perdimos algo? ¿Qué le indicó que era hora de que dejara un trabajo?