5 consejos para convertir su pasantía en un trabajo

Las pasantías no suelen ser conocidas por su prestigio. Cuando escuche 'becario', su mente podría ir directamente a los cafés y trabajos serviles que nadie más quiere hacer, y tal vez, negocios que quieran mano de obra asequible (o gratuita). Aunque algunos de los estereotipos son exagerados, hay una verdad absoluta en el hecho de que una pasantía, incluso si es en Vogue (o tal vez especialmente si es en Vogue), generalmente no es una posición muy glamorosa, y la mayoría de las veces, no paga casi nada. , si no literalmente nada!

Tampoco es ningún secreto que las pasantías son una de las mejores formas de poner el pie en la puerta de la carrera deseada, hacer contactos, recopilar referencias y potenciar esa parte tan importante de la 'Experiencia' de su currículum. Entonces, incluso si pasa la mitad de su tiempo yendo a Starbucks, los beneficios de una pasantía de calidad generalmente superan con creces los aspectos negativos.

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Durante los últimos 10 años, he estado en ambos lados del proceso de pasantía. He hecho prácticas varias veces y he contratado pasantes como editor de revista y para mi blog, AppleBrides.com. He aprendido una lección muy valiosa en el camino: no importa qué empresa sea, una pasantía es 100% lo que gana con ella. Puedes estar haciendo una pasantía en la mejor empresa del mundo (¡según se informa Google les paga a sus pasantes $ 6,000 al mes!) Y desperdiciar completamente la oportunidad, o puedes estar trabajando en un lugar que te ve como un barista glorificado y terminar obteniendo un tiempo completo. trabajo fuera de él.





En resumidas cuentas, si vas a dedicar meses valiosos de tu vida a trabajar como esclavo, asegúrate de aprovechar todo lo que puedas. Aquí hay algunos consejos prácticos para impresionar a su jefe, asegurarse de obtener lo que necesita y, con suerte, ¡conseguir un trabajo!

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Tu pasantía no es solo para tu empleador, también está diseñada (o debería ser) para ayudarte a mejorar tus habilidades y experiencia. Así que asegúrese de aprender todo lo que pueda. Obviamente, no quiere ser una carga para su supervisor, pero está bien hacer preguntas, solicitar participar en reuniones o trabajar en diferentes puestos de la empresa para mejorar su conjunto de habilidades. Siempre esté pensando en lo que podrá agregar a su currículum después de que termine la pasantía.



Cuando su pasantía esté llegando a su fin, programe una reunión con su jefe para obtener comentarios, pregunte sobre las oportunidades laborales en la empresa y, esto es importante, ¡pídales que sean una referencia para su currículum! Ha dedicado meses de arduo trabajo a su pasantía, por lo que también podría hacer que valga la pena.