5 señales de que estás en un rumbo profesional y cómo solucionarlo

A veces, la sensación se apodera de ti. Otras veces, te golpea como una tonelada de ladrillos. Tal vez no puedas precisar exactamente por qué te sientes mal en el trabajo, pero pase lo que pase, estar en la rutina de tu carrera apesta. Apesta total y completamente, no hay una forma más suave de decirlo.

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No sentirse motivado en el trabajo, o como si no estuviera progresando en su carrera, realmente puede hundirlo en el día a día, pero hay una gran diferencia entre odiar su trabajo y estar en una rutina profesional. Puede amar su trabajo, pero aún así sentirse estancado. Conocer la diferencia entre estos sentimientos realmente puede ayudarlo a mantenerse encaminado en el trabajo. Veamos cinco preguntas que puede hacerse para saber si está en la rutina de su carrera. De esa manera, puede saber si su trabajo es el problema o si es su carrera la que necesita un poco más de amor y atención.

1. ¿Necesita un desafío?

Eres una estrella de rock total. Podrías hacer tu trabajo mientras duermes y hacerlo bien. Su gerente está encantado con su desempeño y cada día es viento en popa. Suena como un sueño, ¿verdad? No tanto.



Ser bueno en su trabajo es obviamente algo positivo, pero sentirse demasiado cómodo con su carrera es un signo de una rutina. Para que su carrera evolucione, también necesita evolucionar. Es importante que continúe aprendiendo y creciendo, incluso si su trabajo actual no le brinda esas oportunidades. Tome un curso en línea que lo ayudará a desarrollar una nueva habilidad o pregúntele a su gerente si puede ayudar a otro equipo en su tiempo de inactividad. Considere proponer un nuevo proyecto que le gustaría encabezar a su jefe. Es posible que tenga que sentirse incómodo si quiere salir de la rutina aburrida de su carrera.

Fuente: Verdaderamente Jamie

2. ¿Necesita respeto?

Nuestra sangre está hirviendo por ti. Hay muy pocas cosas más frustrantes que la falta de respeto en el trabajo. Si no se siente escuchado o si sus contribuciones no importan en la oficina, puede sentir que su carrera se estanca. Tal vez lo sea, tal vez no lo sea. Pero de cualquier manera, no sentirse respetado en el trabajo no está bien.

Puede perder oportunidades porque no está recibiendo el apoyo o el crédito que se merece. Si con frecuencia se encuentra aislado en las reuniones, ignorado en las cadenas de correo electrónico, o si sus colegas no respetan su antigüedad, entonces es hora de hacer un cambio, ya sea tener una charla franca sobre cómo lo tratan en el trabajo. con ciertos compañeros o buscando un nuevo trabajo. Lo más probable es que, si no eres respetado, no te asciendan pronto.

3. ¿Necesita una promoción?

Es normal sentirse estancado en el trabajo si aparece y desaparece otra revisión anual positiva sin una oferta de aumento o un nuevo título. ¿Bien adivina que? No es necesario que espere hasta que llegue la próxima revisión para solicitar un aumento. Reúna la evidencia para respaldar su afirmación de que está listo para ascender en la empresa. Reúna toda la evidencia de lo increíble que es y cualquier dato que demuestre que tiene éxito en su función. Luego programe un tiempo privado para hablar con su gerente y hacer la gran pregunta. Si se rechaza su petición de promoción, tiene dos opciones: puede tomar en serio sus comentarios sobre por qué no le otorgarán una promoción y esforzarse por mejorar. (Esta conversación puede ser la patada en los pantalones que necesita para salir de su rutina). O, si no pueden proporcionar una razón justa o clara de por qué no le darán un aumento, puede ser el momento de busque un nuevo trabajo.

Fuente: Janelle Lloyd | Espera, necesitas esto

4. ¿Necesita un cambio?

Tuviste la mejor de las intenciones. Pensó que sabía cuál era la industria o función de sus sueños, pero nuestros intereses tienden a cambiar con el tiempo. Si se encuentra en la industria o el rol equivocados, nunca es demasiado tarde para cambiar eso. Eche un buen vistazo a lo que ama y odia de su función e industria actual, luego comience a investigar las industrias y los roles que le parezcan interesantes. ¿Las oportunidades que ve se alinean con lo que ama de su trabajo? ¿Existe alguna forma de transferir sus habilidades a una nueva empresa?

A veces ni siquiera tienes que cambiar de empresa para cambiar tu carrera. Evalúe si hay un equipo en el trabajo al que le gustaría cambiar o un rol que le gustaría que fuera suyo. Por lo general, las empresas están felices de cubrir nuevos puestos de trabajo internamente si pueden. Sea honesto con su gerente acerca de cualquier cambio que desee realizar; es posible que él pueda ayudarlo en la transición a un nuevo rol. Si es el momento de dejar su empresa actual, asegúrese de investigar detenidamente la nueva industria o función que está considerando antes de dar el salto. Busque en LinkedIn y vea si alguien con su puesto deseado estaría dispuesto a hablar con usted durante unos minutos. Aprender cómo es su día a día puede brindarle información invaluable antes de hacer una gran transición.

Fuente: Danielle Moss

5. ¿Necesita un descanso?

¿Quedarse dormido en su escritorio? ¿Temes que suene la alarma por la mañana? ¿Esa tercera taza de café ya no sirve? Al final del día, es posible que se sienta agotado porque simplemente está agotado. Desde los cinco años hasta la edad adulta, te esfuerzas en la escuela, luego ingresas al mundo laboral y asciendes en la escalera corporativa. Si su trabajo tiene horas exigentes o constantemente tiene demasiado trabajo en su plato, es posible que se sienta agotado. ¡Es hora de tomar un descanso! Comience poco a poco asegurándose de tomar un descanso para almorzar todos los días, o planifique las vacaciones de sus sueños y haga que su OOO sea ruidoso y orgulloso. Si realmente necesita una actualización, considere tomarse un tiempo libre para aprender una nueva habilidad o buscar un nuevo trabajo (si se lo puede permitir). Las reglas clásicas de la carrera están cambiando. Haga lo que tenga que hacer para apoyar su salud y su carrera de la mejor manera posible; un poco de descanso seguramente impulsará su creatividad y productividad.